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Sociedad

Diputación crea 40 plazas de personal para los cuatro nuevos parques de bomberos

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Otras 16 previstas inicialmente con la categoría de bombero/a se transformarán en plazas de cabo para garantizar la existencia de un responsable en cada uno de los turnos de trabajo

Camiones del Parque de Bomberos de Ponferrada. Foto: Raúl C.

La Diputación de León ha aprobado este viernes en junta de gobierno la oferta pública de empleo de las primeras 40 plazas de bombero/a necesarias para poder dotar de personal a los cuatro parques del Servicio de Extinción y Prevención de Incendios y Salvamento (SEPEIS) que comenzarán a funcionar en los próximos meses.

En total, estos cuatro parques de bomberos con los que arranca la red provincial precisan de 60 trabajadores: 40 bomberos y 20 cabos, es decir, diez bomberos y cinco cabos en cada uno de los parques para poder garantizar la existencia de un responsable en cada turno. Por ello, de las 56 plazas de bombero previstas inicialmente en esta tasa adicional, 16 se transformarán en plazas de cabo, que se sumarán a las cuatro ya contempladas en la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Diputación para este año.

De este modo, con la aprobación este viernes de la tasa adicional de la OEP de la institución provincial se sientan las bases para proceder a la selección del personal mediante la correspondiente convocatoria pública de acceso libre. Esta tasa adicional se ampara en la disposición adicional trigésimo octava de la Ley de Presupuestos Generales de Estado que habilita la ampliación de la plantilla de funcionarios para las plazas de personal de los servicios de prevención y extinción de incendios que, estando dotadas presupuestariamente, sean necesarias para dar cumplimiento a las previsiones legales o reglamentarias sobre la prestación de dichos servicios, su creación, organización y estructura.

La Diputación de León pondrá al fin en funcionamiento este año la red provincial de bomberos con un desarrollo inicial de los cuatro parques de Tipo 2 previstos en el Plan Sectorial de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de Castilla y León, que se ubicarán en Celada de la Vega, Cistierna, Valencia de Don Juan y Villablino para prestar servicio a sus respectivas comarcas y zonas de influencia.

Cabe recordar que el edificio que albergará el parque de bomberos de Villablino está ya finalizado y que las obras para la construcción de los otros tres avanzan conforme a los plazos previstos.

El diputado responsable del Servicio Provincial de Extinción de Incendios, Marcelo Alonso, ha expresado su satisfacción con el paso dado este viernes, “un paso muy importante que acompaña a otros que ya se han dado con anterioridad como son la adjudicación de los proyectos y la dotación de medios a los parques provinciales”. Alonso ha celebrado que el proyecto “avanza ya en la buena dirección” y que lo hace “a velocidad de crucero”. Próximamente, ha afirmado, “este servicio podrá estar funcionando para satisfacción de todos los ciudadanos”, concluye.

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CSIF urge incentivar la cobertura de médicos tras la ‘repesca’ del MIR que ha dejado 6 plazas vacantes en Ponferrada

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En las áreas de Soria, El Bierzo, Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Medina del Campo más de la mitad de las plazas han quedado vacías; y en Burgos y Zamora el 36%
Hospital del Bierzo. Foto: Raúl Cañas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) urge al Ministerio de Sanidad y a la Junta de Castilla y León medidas para incentivar la cobertura de médicos de familia. Además, demanda una reflexión y análisis sobre la formación y la situación laboral de esos especialistas sanitarios.

La exigencia de CSIF llega tras conocerse que la repesca del MIR (Médico Interno Residente) ha dejado sin cubrir 47 plazas de Medicina Familiar en Castilla y León, la cuarta parte (24,7%) del total asignado en la Comunidad y el 19% de las plazas desiertas que han quedado en España (246).

Las vacantes sin cubrir en Castilla y León se concentran en las provincias de Burgos con 21 plazas, 4 en el área de Burgos, 11 en la de Aranda de Duero y 6 en la de Miranda de Ebro; Soria (11); León (7), una en León y 6 en Ponferrada; Zamora (5); y Valladolid, con 3 plazas en Medina del Campo.

En la provincia de Soria se han quedado sin cubrir el 73% de las plazas, 11 de 15; en las áreas de Salud del Bierzo y de Aranda de Duero el 67%, 6 de 9; en Miranda de Ebro el 52%, 11 de 21 plazas; en Medina del Campo el 50%, 3 de 6; y en el área de Burgos y de Zamora el 36%, 4 de 11 y 5 de 14, respectivamente.

CSIF vuelve a alertar “de la falta de interés que muestran los nuevos médicos por trabajar en la Atención Primaria de Castilla y León, al no encontrar alicientes suficientes”. A la dispersión geográfica de la Comunidad y los hándicaps de trabajar en un entorno rural más aislado, se suman las precarias y desmotivadoras condiciones laborales, el exceso de carga de trabajo asistencias y burocrática, la falta de incentivos por ocupar puestos de difícil cobertura, o los menores salarios que se ofrecen en otras comunidades vecinas.

Así lo recuerda el responsable del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León, Enrique Vega, que también apunta otros motivos de ámbito general, como la falta de reconocimiento de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, o las limitaciones que aportan los centros de salud a jóvenes que acaban de salir de la universidad para su proyección profesional o, por ejemplo, en el ámbito de la investigación.

CSIF pide también que se acabe con la adjudicación de plazas por el sistema telemático y se vuelva al presencial en tiempo real; reclama mayores incentivos económicos para plazas de difícil cobertura (alejados de centros hospitalarios y con exceso de guardias); y exige la convocatoria de la Mesa de Negociación del Ámbito para analizar la formación sanitaria especializada, especialmente la de Medicina Familiar.

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El PSOE de Ponferrada se une a las muestras de apoyo al presidente Sánchez

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Los socialistas ponen a disposición un autobús para apoyar al Presidente en la concentración de Ferraz

El PSOE de Ponferrada ha celebrado una ejecutiva urgente esta tarde para unirse a las muestras de apoyo al Presidente.

La ejecutiva ha aprobado por unanimidad la declaración de apoyo que enviamos adjunta y por último anima a la ciudadanía de Ponferrada y de El Bierzo a que se unan a la concentración de mañana en Ferraz.

Desde el PSOE de Ponferrada se ha puesto a disposición de la ciudadanía un autobús para acompañarnos que saldrá mañana a las 6h.

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Mari Paz Martínez refuerza el gobierno con un pacto con IU

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La alcaldesa de Fabero, Mari Paz Martínez, ha firmado un pacto de gobierno con la portavoz de IU en el Ayuntamiento, Sasquia Julio Granda, con el que Independientes por Fabero se aseguran la estabilidad en el consistorio
Mari Paz Martínez (izq) y Sasquia Julio Granda en la firma del pacto de gobierno

Como ha asegurado Martínez, el pacto busca seguir atendiendo a todos los problemas de los ciudadanos con proximidad y cercanía, delegando las áreas de Educación, Formación, Cultura y Juventud a la Portavoz de IU que, además, será teniente alcalde.

Sasquia señala que «es la oportunidad que tenemos de ver el ayuntamiento desde dentro y dar visibilidad al trabajo que hasta ahora hemos hecho en la oposición, y el que haremos en lo que falta de legislatura».

Entre las medidas concretas a propuesta de Izquierda Unida se encuentra poner en marcha la Planta de Biomasa y establecer una Red de Calor ligada a la Planta.

Con el pacto se quiere además potenciar las becas CIAN, llevar a cabo la reforma del colegio La Cortina, el soterramiento del Pozo Julia, conservar los yacimientos paleobotánicos y potenciar el aula, y la puesta en marcha de las mociones de agua y la replantación de castaños.

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