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Ponferrada

22 febrero: Día de la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres

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Las mujeres tienen que trabajar 79 días más al año para ganar el mismo salario que un hombre, por realizar trabajos de igual valor. Una mujer debe cotizar 11,5 años más que un hombre para obtener la misma pensión.

La Asociación Mujeres progresistas Bercianas denuncia, que las mujeres, en especial las mujeres jóvenes, las mujeres mayores y las familias monomarentales están muy afectadas por la crisis y muchas de ellas en riesgo de pobreza y de exclusión social.

La brecha salarial entre hombres y mujeres ha aumentado: Los últimos datos, de 2012, sitúan esta diferencia en un 23,93%, la tasa más alta desde 2002. Además, la menor renta salarial de las mujeres lleva asociada una mayor desprotección social; ya que al cotizar menos perciben menores prestaciones por desempleo y jubilación.

Casi tres millones de mujeres están en paro y de las mujeres desempleadas, algo más del 60%, no reciben ningún tipo de ingreso. En el trabajo a tiempo parcial también son ellas las más perjudicadas. El número de mujeres que trabajan a tiempo parcial es casi el triple que el de los hombres.

Todavía hay personas y sectores sociales que niegan la existencia de discriminación salarial entre mujeres y hombres. Es cierto que gracias a las legislaciones y a una labor colectiva la discriminación salarial directa ha disminuido y es más fácil de denunciar, pero la discriminación indirecta es más difícil de detectar.

El trabajo realizado por mujeres se desprecia y muchas son las causas de esta discriminación:
-Las políticas de austeridad y la reforma laboral han contribuido a la destrucción de puestos de trabajo y han potenciado y aumentado la brecha salarial.
-Los sectores feminizados con peores condiciones de trabajo (elevada temporalidad, empleo a tiempo parcial, salarios más bajos).
-Los lugares mejor remunerados, los de mayor responsabilidad, están ocupados casi en exclusiva por hombres. No se tiene en cuenta los obstáculos a cuales se enfrentan las mujeres para desarrollar sus carreras profesionales.
-La falta de coresponsabilidad en los trabajos domésticos y en los cuidados y crianza.: Son las mujeres las que se ven obligados a reducir sus jornadas de trabajo para poder conciliar la vida familiar con la laboral.
-Las políticas neoliberales y los recortes en servicios. Herramientas como los planes de igualdad en el ámbito laboral quedan postergadas para un “mejor momento”.
-Hay más horas de trabajo no pagado que horas pagadas. “ .. las encuestas laborales han estado construidas en torno a la experiencia masculina en los mercados como de plena dedicación. Hay un montón de situaciones laborales que se dejan fuera. Por ejemplo…. gente que está cosiendo o haciendo tartas en casa para sacar dos duros… no se puede decir que no tengan ningún tipo de empleo remunerado, pero tampoco que esté empleada. …” dice Amaia Pérez Orozco, economista feminista en una entrevista con el titular: “Se puede ser pobre teniendo múltiples empleos de mierda” (FUENTE: Diagonal, 12.02.2015).

Para combatir esta situación de desigualdad y discriminación, es necesario incluir la acción positiva para la promoción y formación de las mujeres, y hacer cumplir a las empresas los planes y medidas de igualdad. Hace falta implicación y compromiso, políticas públicas que permitan que las mujeres pueden acceder a la ocupación de calidad en igualdad de condiciones que los hombres. Hace falta que la coresponsabilidad en los cuidados no sea una utopía. Por eso es necesario que madres y padres tengan los mismos permisos por nacimiento, remunerados e intransferibles. En realidad, hace falta un cambio de concepción y de modelo económico, social y cultural.

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Actualidad

El AMPA de San José Obrero organiza la segunda marcha solidaria contra el cáncer infantil

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La Asociación de Madres y Padres del colegio bilingüe San José Obrero de Cuatrovientos organiza, en colaboración con el Centro, la II Marcha Solidaria contra el Cáncer Infantil, que se celebrará el próximo viernes 10 de mayo a las 12:30 horas

El objetivo del evento es recaudar fondos para la Asociación Niños Oncológicos de Valladolid “Campanilla” y está abierto a todo aquel que quiera asistir, incluida la comunidad educativa del centro. El recorrido cubrirá una distancia de dos kilómetros aproximadamente, que se realizará exclusivamente por las calles del barrio, con salida y llegada en el colegio.

La asistencia es gratuita, si bien se ha creado un dorsal solidario, que incluye gorra solidaria, bebida  y acceso al sorteo de los premios que han donado las distintas firmas comerciales colaboradoras, que se realizará por número de dorsal. El precio del dorsal es de 5€ y la recaudación obtenida irá destinada a la Asociación Niños Oncológicos de Valladolid “Campanilla”.

La venta de los dorsales se realiza, en el propio colegio, entre las 9h20 a 9h45 y de 13h45 a 14h10.

La Asociación de Madres y Padres del Colegio agradece la colaboración del Colegio y de todas las firmas comerciales que han sumado su entusiasmo al de la Asociación para que la participación sea máxima y que los fondos recaudados sumen en la labor solidaria de “Campanilla”.

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Cultura

Fetén Fetén y la Orquesta Sinfónica Cristóbal Halffter ofrecen un concierto de música popular con instrumentos insólitos

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El concierto se celebra el próximo sábado, 18 de mayo a las 20 horas, en el Teatro Bergidum. Se presenta un viaje a través de los ritmos de la música popular interpretados con instrumentos insólitos
Fetén Fetén

El serrucho, el strohviol, una silla de camping flauta o el recogeval son algunos de los instrumentos que el dúo Fetén Fetén utilizarán para ofrecer un programa musical a través de la música popular con orquestaciones realizadas por Diego Galaz, Miguel Malla e Ignacio Catalejo.

Las melodías de este programa recorren las raíces tradicionales e incorporan matices renovadores, evocadores de los distintos paisajes europeos y sudamericanos, que Fetén Fetén ha trasladado en sus giras internacionales y que ya han llevado por toda la geografía española.

Fetén Fetén y la Orquesta Sinfónica Cristóbal Halffter Ciudad de Ponferrada se unen para ofrecer un concierto muy especial: pasodobles, jotas, valses, foxtrot, rumba… Un repertorio rico en armonías tradicionales, con instrumentos insólitos, donde el talento musical y un sentimiento profundo por la música popular de nuestro país llenarán el teatro de atmósferas, y con la participación del público asistente.

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Destacados

Luis Antonio Moreno: «Mayor gasto no significa derroche, significa gestión»

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El concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Ponferrada, Luis Antonio Moreno, ha dado contestación a las declaraciones del PSOE sobre el déficit de 2,6 millones con el que se cerró la liquidación de los presupuestos de 2023

El concejal ha destacado que aunque el déficit se produjo no tiene la gravedad anunciada por la concejala socialista Mabel Fernández, ya que el informe de los servicios económicos es favorable.

«Pero esto en la práctica no tiene ningún tipo de consecuencia ya que es un análisis que realiza la interventora meramente a efectos informativos porque están suspendidas las reglas fiscales desde el año 2020″, ha señalado Moreno.

Moreno critica que el PSOE solo se quedara en ese punto del informe porque incluye otras datos sobre el gasto como que la deuda vida del Ayuntamiento está en el 39%, muy por debajo del límite del 110%, y que el promedio de pago esta de 16,9 días, también lejos de los 30 días establecidos legalmente.

Además, el concejal ha recordado que el presupuesto de 2023 lo elaboró el anterior equipo de gobierno del PSOE y que incluía decisiones de ejercicios anteriores relacionadas con el personal. «Esa Relación de Puestos de Trabajo (RPT) conlleva un incremento importante de esa partida. Solamente en el 2023 la partida de personal se incrementó en un 10,5%. Digo yo que algo tendrá que ver también esta toma de decisiones en la desviación del gasto que denuncia el PSOE», ha matizado Moreno.

Además, el responsable de Hacienda señala que en el mes de julio del año pasado se encontraron una ciudad con grandes carencias en materia de asfaltado de calles, y que en los presupuestos no estaban consignados gastos para el arreglo de aceras, mantenimiento de parques o instalaciones municipales, «Qué hacemos no las vamos a reparar porque no están recogidas en el presupuesto de 2023, eso lo harían ellos, nosotros no y acudimos a realizar esas actuaciones. Mayor gasto no significa derroche, significa gestión», ha manifestado.

Según el concejal el Plan de Ajuste en el que está el Ayuntamiento es el del exalcalde socialista, Olegario Ramón, ya que el anterior finalizaba en el 2022, «El señor Ramón y el partido socialista lo prorrogaron hasta el ejercicio 2028. Con lo cual, estamos en el Plan de Ajuste del Sr. Ramón», ha recordado.

Para Moreno la acusación del PSOE de que el actual equipo de gobierno «ha metido la mano en los bolsillos de los ponferradinos a saco» es muy grave y falsa porque fueron ellos los que tomaron decisiones, entre otras, como la creación de la nueva tasa de basura. Señala que en el documento de comparativa de los ejercicios anteriores, en la partida de tasa y otros ingresos del 2020 estaban presupuestados 4,8 millones de euros y en la de 2022 se presupuestaron 8,7 millones de euros, «es un incremento del doble».

El Concejal apunta además a que es el PSOE el que quiere sancionar a los ponferradinos con su propuesta para la Zona de Bajas Emisiones y que el PP no ha modificado las ordenanzas por lo que, de hecho, no se han subido los impuestos. Recuerda además que fue el PP en un pleno de 2016 el que consignó los 2,9 millones para las posibles reclamaciones y resoluciones que se produjeran con motivo de la organización del Mundial de Ciclismo de 2014.

Sobre el incremento del gasto en los contratos menores durante el último trimestre de 2023, Moreno ha aclarado que es lo normal en todos los ejercicios, «qué quiero decir con esto, es lo normal porque el primer trimestre es en el que se está iniciando el año con un gasto en contratos menores más pequeño que en el último trimestre, que es cuando ha finalizado el ejercicio y cuando ya está desarrollado el presupuesto municipal».

Moreno ha desmentido que el gasto en los sueldos del equipo de gobierno sea mayor que en el anterior mandato, poniendo como ejemplo y comparando los meses de marzo de 2023 y 2024. En el 2023 con el PSOE se gastaron 27.696 euros y en el 2024 con el PP 27.529 euros. «Yo creo que aunque es pequeña, existe una diferencia, con lo cual no podemos decir que este equipo de gobierno es el más caro de la historia», ha concluido Moreno.

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