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Educación

Diputación abre el plazo para solicitar ayudas para mejoras en colegios rurales

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La Diputación y el Gobierno autonómico aportan 450.000 euros a esta línea de ayudas, que el pasado curso benefició a 92 centros escolares

Diputado de Cooperación Matías Llorente

Los ayuntamientos de la provincia titulares de inmuebles en los que se ubiquen colegios de Educación Infantil y Primaria pueden solicitar subvenciones para costear obras de reparación, conservación y mejora de los centros escolares. El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publicaba esta semana las bases de esta convocatoria de ayudas que está dotada de 450.000 euros aportados mediante convenio por la Diputación de León y la Junta de Castilla y León. El plazo para la presentación de solicitudes está abierto hasta el 15 de octubre.

La institución provincial contribuye a la mejora de centros escolares con un total de 150.000 euros, lo que supone cerca del 27% de la cuantía a repartir, cantidad consignada en el presupuesto vigente. Por su parte, el Gobierno autonómico, que es quien tiene las competencias en Educación, participa con 300.000 euros (53%) con cargo a las cuentas de 2022, mientras que al menos el 20% restante tiene que ser abonado por los ayuntamientos beneficiarios de la obra. De este modo, la inversión total en la mejora y reparación de escuelas del medio rural ascendería a 563.000 euros.

Fruto del anterior plan entre Diputación y Junta para la adecuación de colegios rurales en colaboración con los ayuntamientos se concedieron obras en 92 centros. De acuerdo a lo establecido en el convenio de colaboración, son subvencionables las obras de reparación, conservación y mejora de los edificios escolares, patios, anexos o instalaciones deportivas vinculadas directamente a los centros docentes que, por el uso, se hayan deteriorado, así como obras nuevas de pequeña cuantía que tiendan a dotar de los servicios necesarios tanto a los edificios como a sus anexos destinados a actividades escolares.

Un año más, la Diputación de León colabora en la realización de diferentes obras que pretenden mejorar la calidad de los servicios de los ciudadanos que residen en el medio rural. Además de la aportación que realiza a este convenio, la institución provincial también contribuye al mantenimiento de las escuelas rurales financiando los gastos de los municipios derivados de la adaptación de sus escuelas a las exigencias de la ‘nueva normalidad’. La convocatoria y bases de este plan especial de empleo destinado a subvencionar la contratación de personal adicional para la desinfección de centros escolares rurales y otras medidas frente al COVID se ha aprobado esta semana en el pleno y en los próximos días se publicarán en el BOP con carácter retroactivo desde el 1 de septiembre.

“A pesar de que la competencia en Educación corresponde exclusivamente a la Junta de Castilla y León, entendemos que las medidas para la contención del virus suponen un gasto adicional para los ayuntamientos de la provincia, por lo que queremos colaborar con ellos y evitar que la contratación de personal para el cumplimiento de los protocolos ponga en peligro la pervivencia de estas aulas y la salud de nuestros menores”, ha indicado el vicepresidente y diputado de Cooperación y SAM, Matías Llorente.

Con un presupuesto de 420.000 euros, esta línea de ayudas que surgía en el contexto de la pandemia tiene por objeto financiar los costes derivados de la contratación temporal de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León por parte de los ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes que cuenten con dependencias en las que se impartan enseñanzas de infantil y primaria en el curso escolar 2021-2022. Se prevé conceder a cada uno de los solicitantes que cumpla con los requisitos exigidos una asignación fija de 4.000 euros, con una estimación de creación de empleo de en torno a 150 personas.

De este modo se pretende anular el impacto económico que para los municipios de la provincia puede suponer contratar personal adicional para cumplir con las medidas sanitarias exigidas en los centros escolares, que contemplan, entre otros protocolos, intensificar la limpieza y desinfección, especialmente en baños y en las superficies de mayor uso.

Enlace al BOP:

https://www.dipuleon.es/bopSearchAction/Ciudadanos/Boletin_Oficial_Provincia/

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Arranca del curso de operario de producción de pizarra con 20 participantes

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Curso de Operario en Producción de Pizarra organizado por la Cámara de Comercio y CUPA

Hoy ha tenido lugar en la delegación de la Cámara de Comercio de Ponferrada la inauguración del curso de formación de operarios de producción de pizarra que organizan conjuntamente la Cámara y el Grupo Cupa.A esta primera jornada de inicio han asistido el Director de la Fundación Cupa, Diego Freire y el Vicesecretario General de la Cámara, Javier Sanz.  

Veinte son los jóvenes, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que participan en esta primera acción formativa enmarcada en el convenio de colaboración firmado entre la Fundación del Grupo Cupa y la Cámara.  A lo largo de 215 horas los participantes serán formados en los procesos de transformación, selección y embalaje de la pizarra. 

Ambas entidades, con esta y otras iniciativas que se podrán en marcha, persiguen el objetivo de facilitar la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años en su zona de residencia, una vez completado el proceso de capacitación. 

Sobre la Fundación Cupa Group

La Fundación Cupa Group es una iniciativa de la compañía líder mundial en producción de pizarra y experta en distribución de piedra natural, que complementa su área de RSE, comprometida con las sociedades en las que desarrolla su actividad empresarial a través de la formación, la inserción laboral, el desarrollo tecnológico y la sostenibilidad.

Es una entidad de ámbito nacional. Su misión es promover el desarrollo económico y tecnológico, esencialmente, en el sector de la piedra natural, así como el desarrollo social en zonas rurales y poblaciones especialmente desfavorecidas, con el objetivo final de retener el talento, fijar población y fomentar el desarrollo socioeconómico de las zonas en las que opera.

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El Campus de Ponferrada de la ULE ha celebra una jornada de bienvenida a los alumnos de nuevo ingreso

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Stands informativos han proporcionado información de calidad y ayuda a los estudiantes que se han incorporado este año al campus.

El Campus de Ponferrada ha celebrado esta mañana la ‘Jornada del Estudiante’, dedicada al alumnado de las diferentes facultades y escuelas, que han participado y confirmado su colaboración con las distintas asociaciones universitarias.

El acto, organizado por la Junta de Estudiantes (JEULE) de la Universidad de León (ULE), contó con la presencia del alcalde de Ponferrada, Olegario Ramón, la concejala de Juventud del ayuntamiento de Ponferrada, Lorena Valle, el Presidente de la Junta de Estudiantes, Álvaro Mejías, la Vicerrectora del Campus de Ponferrada, Pilar Marqués, y la directora del Área de Estudiantes, Ana Vázquez.

Marqués ha señalado “la importancia de estos actos para conocer las inquietudes y las sugerencias de los estudiantes para que estén involucrados en la gestión y el liderazgo de la Universidad de León”. Asimismo, Mejías reseñó que “el objetivo de las jornadas es explicar y mostrar al estudiante de nuevo ingreso todo lo que compone la Universidad de León y que está fuera de las aulas”.

Por su parte, Ramón trasladó a la Junta de Estudiantes y a la Universidad de León su agradecimiento y satisfacción por la organización. “El campus es un elemento diferenciador para la ciudad. Es necesario que los estudiantes se integren en el tejido de la ciudad de manera activa, como ciudadanos y como vecinos”.

Posteriormente al acto de apertura, los representantes de la Junta de Estudiantes mantuvieron un encuentro con los delegados de las titulaciones ofertadas en el Campus de Ponferrada.

Durante el transcurso de la mañana, los estudiantes se acercaron a visitar los diferentes stands informativos, que han facilitado información de calidad y ayuda a los nuevos estudiantes, además de fomentar su participación e integración en la vid

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Alumnos del programa Piñera I crean una senda en el robledal encantado de Vega de Espinareda

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Alumnos del programa mixto Piñera I en el robledal encantado de Vega de Espinareda

Un grupo de ocho alumnos del programa mixto de formación y empleo de Vega de Espinareda, han finalizado la recuperación del bosque “El Robledal” realizando una serie de actuaciones que ponen en valor su potencial como la creación de una senda temática donde el visitante descubrirá alguna que otra sorpresa, una zona de descanso y otra de aventuras con la ejecución de un bike park para los más pequeños. Por ello, han querido hacer un llamamiento a las empresas del sector forestal y jardinería de la comarca “para que contraten a estos trabajadores y aprovechen la buena formación y experiencia adquiridas”.

El programa Piñera I se compone de dos certificados profesionales especializados en viverismo general y en trabajos forestales, con una duración de 9 meses que dará por finalizado el próximo 12 de noviembre con la entrega de los correspondientes diplomas a los alumnos que han recibido, por una parte, formación en las citadas especialidades y, por otro lado, han aplicado sus conocimientos de forma práctica.

Durante estos meses además, han realizado diferentes obras de interés social en el municipio como la restauración de una antigua escombrera con especies forestales donadas por Centro Ciuden Vivero, varias actuaciones de tratamientos selvícolas donde los alumnos han aprendido a utilizar diferentes herramientas para el desbroce y poda de la vegetación, han abierto una nueva faja auxiliar para la prevención de incendios forestales en el camino que va al cementerio, la creación de una zona verde de descanso en Espinareda de Vega, tratamientos fitosanitarios de lucha contra plagas en varias masas forestales y actuaciones relacionadas con el mantenimiento y conservación de las zonas verdes y ajardinadas del entorno.

Este proyecto es el tercero promovido por el Ayuntamiento de Vega de Espinareda desde el año 2018, en los que de media el nivel de inserción laboral supera el 50%.

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