Diputación destina 8,8 millones de euros al Plan de Ocupabilidad e Inserción Laboral y de Piscinas

La institución provincial repartirá cerca de 8,2 millones de euros a la contratación de personal en los ayuntamientos, y 665.500 para fomentar el empleo en las piscinas municipales de la provincia

El pleno de la Diputación de León ha aprobado el Plan de Ocupabilidad e Inserción Laboral para 2025, al que destinará 8.191.831 euros millones de euros. Además, la institución provincial ha dado luz verde al Plan de Ocupabilidad destinado a la contratación de personal para las piscinas que se gestionan desde los municipios y juntas vecinales durante la época estival, que contempla el reparto de 665.415 euros. Con ellos se estima que pueden contratarse alrededor unos mil trabajadores.

Según el vicepresidente 2º y diputado de Cooperación y SAM, Valentín Martínez, este Plan es “muy importante para el medio rural, ya que contribuye a generar dinamismo en los diferentes municipios de la provincia y, por tanto, mejorar por una parte la calidad de vida y, por otro lado, dar la oportunidad a los vecinos de trabajar en su lugar de residencia”. Además, Martínez ha apuntado a que “se trata de una apuesta decidida para potenciar el empleo y luchar contra la despoblación en nuestros pueblos”.

Plan de Ocupabilidad 2025

El Plan está destinado a los municipios de menos de 20.000 habitantes para que puedan contratar personal entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. Los casi 8,2 millones de euros con los que cuenta serán financiados a cargo de los presupuestos de 2025, con una cantidad de 372.647,90 euros, y 2026, con 819.183,10 euros Para llevarlo a cabo, la institución provincial firmará un convenio con os Ayuntamientos, cuya vigencia ha sido prorrogada hasta el 1 de abril de 2026.

La concesión de estas subvenciones de carácter directo se rige bajo criterios basados en el número de habitantes de los ayuntamientos. De esta forma la distribución será:

-Hasta 250 habitantes- 30.054 euros………………… 41 ayuntamientos
-De 251 a 500 habitantes- 34.562 euros……………65 ayuntamientos
-De 501 a 1.000 habitantes- 40.572 euros…………… 47 ayuntamientos
-De 1.0001 a 3.000 habitantes- 48.836 euros………. 42 ayuntamientos
-De 3.001 a 5.000 habitantes- 54.847 euros………. 5 ayuntamientos
-De 5.001 a 20.000 habitantes. 60.107 euros………8 ayuntamientos

Los requisitos para llevar a cabo estas contrataciones serán:

-Las contrataciones subvencionadas serán las que se formalicen a partir del 1 de enero de 2025.
-La preselección de los trabajadores la realizará la Oficina de empleo correspondiente, a través de la presentación de la oferta de empleo. La selección final de los trabajadores la realizará cada ayuntamiento, atendiendo a criterios objetivos de selección y publicidad, a través de la publicación de un anuncio, al menos, en el tablón de anuncios de a sede electrónica.
-Los contratos no podrán tener una duración superior a los doce meses ni inferior a los dos, y los trabajadores no podrán desempeñar un segundo puesto de trabajo mientras se mantenga la contratación.
-El número de horas contratadas nunca podrá ser inferior al 50% de la jornada ordinaria.

Las solicitudes se podrán presentar en la sede electrónica de la Diputación en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de las bases en el BOP. Los ayuntamientos que tengan delegada la recaudación de los tributos en la Diputación recibirán el anticipo de la subvención automáticamente por el 90% del total.

Plan Ocupabilidad Piscinas

La Diputación ha aprobado esta mañana las bases a través de las que se regirá el Plan de Ocupabilidad e Inserción Laboral que está destinado a subvencionar la contratación de personal en las piscinas municipales y playas fluviales autorizadas para el baño por la Junta de Castila y León, abiertas al público en el periodo estival de 2025. Para estas subvenciones, la institución provincial destinará un total de 665.415 euros, de los que 629.640 serán para los ayuntamientos de la provincia con menos de 20.000 habitantes y 35.775 euros a las juntas vecinales.

Para la puesta en marcha del Plan, la Diputación colabora con la Junta a través de un convenio de colaboración con el que se pretende impulsar las políticas activas de empleo para la contratación de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad.

Las ayudas irán destinadas a sufragar los contratos que se realicen entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de 2025, que no podrán ser superiores a tres meses ni inferiores a dos, y que serán preferentemente a jornada completa. Los contratos a media jornada no podrán ser inferiores al 50% de la jornada legal. La cantidad máxima subvencionada por trabajador al día es de 77,01 euros para contrataciones a jornada completa, o la parte proporcional al número de horas contratadas

Se trata de una asignación fija de 7.155 € por cada piscina municipal, así como por cada playa fluvial. La preselección de los trabajadores la realizará la Oficina de Empleo correspondiente, mediante la presentación de la oferta de empleo. Se enviarán, al menos, tres candidatos por puesto de trabajo ofertado. La selección final de los trabajadores la realizará el ayuntamiento o la junta vecinal, atendiendo a criterios objetivos de selección y de publicidad, como mínimo mediante publicación de un anuncio en el tablón de anuncios de la sede electrónica, o en el tablón de anuncios físico en el caso de no disponer de sede electrónica. Las subvenciones son compatibles con otras ayudas para la misma finalidad otorgadas por otras administraciones públicas o privadas.