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Ponferrada

El Consejo aprueba por unanimidad dos mociones sobre la modernización del canal bajo y la sanidad pública

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En la sesión plenaria ordinaria del Consejo Comarcal del Bierzo que se ha celebrado hoy en el Centro Cultural de Río Selmo se han aprobado por unanimidad dos mociones del orden del día. La primera ha sido propuesta por el grupo del Partido Popular para instar al Gobierno de España la financiación necesaria para la Sociedad Mercantil Estatal de Infraestructuras Agrarias SEIASA para acometer la modernización del Canal Bajo del Bierzo, que cuenta con una inversión total de 42 millones de euros.

El segundo punto aprobado con los votos a favor de todos los grupos ha sido el propuesto por el PSOE para instar a la Junta de Castilla y León a dotar al Bierzo de una sanidad pública de calidad, exigiendo la apertura de los consultorios médicos del medio rural dotándolos del personal sanitario adecuado, que en todos los centro médicos de salud tengan los medios materiales y humanos necesarios para que la atención primaria sea la adecuada, recuperar el servicio de urgencias nocturnas en localidades como Tremor de Arriba, así como también la apertura del nuevo centro de salud de Bembibre y la construcción del centro de especialidades médicas de Ponferrada.

De igual manera se ha aprobado, con el voto a favor de todos los grupos, la moción presentada por Coalición por El Bierzo, para instar a la consejería de Sanidad la dotación de cuantas ambulancias sean necesarias para cubrir las necesidades del área de salud del Bierzo. Además, se aprobó la urgencia de una moción presentada por CB para el solicitar a la Junta que no suprima el título de Técnico/a Superior en Proyectos de Edificación, que se imparte en el IES Virgen de la Encina. Se aprobó con los votos a favor de PSOE, Coalición, consejero no adscrito, Ciudadanos y USE y los votos en contra del PP.

Por otro lado, se aprobaron (sin unanimidad) las mociones en defensa de la ganadería (PSOE), y la puesta en marcha del parque agroalimentario (PSOE). Se rechazó la moción del PP para exigir al Gobierno el cese del ministro de Consumo, Alberto Garzón, por sus declaraciones sobre la ganadería española en un medio de comunicación inglés.

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El IEB presenta el libro ‘El progreso. Filosofía del altruismo. Rafael Barrett’

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El IEB presenta el libro ‘El progreso. Filosofía del altruismo. Rafael Barrett’, sobre el pensamiento filosófico de Rafael Barrett, una obra del profesor Juan Carlos Jiménez

El IEB presenta el miércoles, 25 de mayo, a las 18 horas en el Museo de la Radio, el libro ‘El progreso. Filosofía del altruismo. Rafael Barrett’, una obra sobre el pensamiento filosófico de Rafael Barrett presentado por el profesor Juan Carlos Jiménez.

Barrett nació en Torrelavega en 1876 pero emigró a Paraguay, en donde es considerado una de las principales figuras literarias de principios del siglo XX, precursor en ese país del existencialismo y del anarquismo.

Su madre, María del Carmen Álvarez de Toledo, era natural de Villafranca del Bierzo, y su padre era inglés, de Coventry, George Barrett. En Madrid entabló amistad con Valle-Inclán, Ramiro de Maeztu y otros miembros de la Generación del 98.

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UGT promueve el desarrollo sostenible en el Bierzo con la campaña y juego ‘Rosco de los ODS’

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Mari Fe Muñiz y Omar Rodríguez presentan la campaña “Rosco de los ODS”

UGT Castilla y León ha inaugurado hoy, en su sede de la Unión Comarcal del Bierzo, el “Rosco de los ODS”, juego promovido desde la Secretaría de Salud Laboral y Área de Medio Ambiente de UGT CyL, con el objetivo de “dar a conocer el papel de los sindicatos en el desarrollo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) dentro y fuera de las empresas, a través de la defensa del desarrollo sostenible y la mejora de la calidad de vida de la sociedad”, tal y como lo ha indicado la secretaria de Salud Laboral y Área de Medio Ambiente de UGTCyL, Mª Fe Muñiz Queipo.

Los 17 ODS, incluidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, abarcan temas como la promoción del trabajo decente, la lucha contra la desigualdad y el cambio climático, al mismo tiempo que reconocen la necesidad de una mayor igualdad de género y una educación de mejor calidad.

Respecto a Castilla y León, la Junta adoptó en 2017 un “Acuerdo de cumplimiento de la Agenda 2030”, del que se deprende el “Documento de Directrices de implementación de la Agenda 2030”, que pretende convertirse en la guía de todas las políticas públicas de la Comunidad, a todos los niveles.

Muñiz Queipo, para quien “los sindicatos juegan un papel importante en el diseño de la Agenda 2030”, ha incidido en que “el Diálogo Social, como proceso de planificación y gestión del cambio, está estrechamente vinculado a la implementación y cumplimiento de la Agenda, además de ser”, ha continuado, “el sostén idóneo de los cambios estructurales que deben acompañar a la mayoría de los ODS”.

Por su parte, el Secretario Comarcal de UGT Bierzo, Omar Rodríguez Verdial, ha ofrecido un marco de participación a través del “Rosco” situado en la sede de la Unión Comarcal de UGT Bierzo y que recoge los 17 Objetivos. Las personas interesadas podrán realizar sus aportaciones, con pegatinas y gomets que se pondrán a su disposición, de dos maneras complementarias, por un lado, compartiendo de forma muy resumida las ideas e iniciativas sobre el ODS que crean oportunas y, por otro, indicando cuál creen que puede ser el ODS que requiera de mayor atención para alcanzar sus metas en 2030.

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Ponferrada

Cerrado y firmado el acuerdo para la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Ponferrada con 546 trabajadores

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El Alcalde, el concejal de Personal y los delegados sindicales de CCOO, UGT y CSIF del Ayuntamiento de Ponferrada han firmado esta mañana el acuerdo para la nueva Relación de Puestos de Trabajo de 2022 que queda, como novedad, abierta a futuras modificaciones, como ha indicado Olegario Ramón, quien ha recordado además que durante el presente mandato se han firmado también los acuerdos correspondientes al Acuerdo Marco y al Convenio Colectivo.

El acuerdo para la actual plantilla de 407 trabajadores, en el que se crean jefaturas de servicio, nuevos departamentos, coordinadores y la aplicación de la doble condición laboral-funcionario en todos los procesos de promoción, entre otros puntos, incluye un incremento de trabajadores hasta llegar a los 546, una cifra que el concejal de Personal, José Antonio Cartón, considera cumple con las necesidades de la ciudad.

La RPT contempla una mejora salarial para 535 plazas y un complemento transitorio para otras 9 durante los dos próximos ejercicios. Para ello se destinarán 659.000 €, el 50% con fecha de 1 de enero de 2013 y el restante 50% con fecha de 1 de enero de 2024.

El acuerdo, que ha sido valorado positivamente por los delegados sindicales presentes en la firma, Manuel Cachón (CCOO), David Guerrero (CSIF) y Francisco Vals (UGT), es el paso previo a su aplicación ya que tiene que ser llevado a sesión plenaria para su aprobación definitiva.

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