La no aplicación de las 35 horas impide la creación de más de 100 puestos de trabajo docente en el Bierzo

IES Europa de Ponferrada. Foto: Raúl C.

El responsable Educación FeSP-UGT Bierzo, Manuel Rey Álvcarez, denuncia que según el estudio realizado por el Sector de Educación de FeSP – UGT Bierzo se pone de manifiesto que la no aplicación del acuerdo entre sindicatos y Junta de Castilla y León del pasado mes de mayo para volver a la jornada semanal de 35 horas ha impedido la creación de más de 100 puestos de trabajo docente en el Bierzo.

Hay que recordar, manifiesta Rey, que el citado acuerdo se firmó el 21 de mayo de 2019 entre las organizaciones sindicales CSIF, CCOO y UGT y la Junta de Castilla y León con el objeto de recuperar las condiciones de jornada anteriores a la crisis para el personal del sector público de la Comunidad, lo que supondría rebajar las 37,5 horas semanales actuales a 35. Con los cambios en el gobierno de Castilla y León resultantes de las elecciones del pasado 26 de mayo el acuerdo quedó en papel mojado al negarse los nuevos miembros del ejecutivo autonómico a cumplir con lo pactado, lo que lleva a sospechar que la firma previa no era más que una artimaña electoralista.

Rey recuerda que el argumento esgrimido por el vicepresidente y portavoz de la Junta, Francisco Igea, para el incumplimiento del acuerdo, ha sido el elevado coste económico del mismo, argumento falso a todas luces puesto que, de ser así, el acuerdo nunca se hubiera firmado. Por otra parte, las cuentas del gobierno autonómico cumplieron ya en 2018 la triple condición de déficit, de deuda y de gasto impuesta por la Ley de Presupuestos de ese año, lo que significa que el coste es perfectamente asumible por la administración autonómica.

Consecuencia de esta situación ha sido la negativa del sector de Educación de FeSP – UGT a negociar las plantillas docentes para el próximo curso 2020/21 en el Bierzo y en toda la provincia de León, mientras dichas plantillas no se establezcan sobre la base de 35 horas semanales, decisión secundada por el resto de organizaciones sindicales.

Por último, el responsable de Educación afirma que la no aplicación del antedicho acuerdo supone un agravio comparativo inaceptable, dado que otras administraciones públicas ya lo están aplicando, así el caso de determinadas comunidades autónomas o determinados ayuntamientos, como el de Ponferrada.

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