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Tras 125 años de historia, La Obrera necesita replantearse su futuro para evitar su desaparición

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Aunque goza de momento de buena salud, en cuanto a números de socios y cuentas saneadas, la Asociación La Obrara de Ponferrada va poco a poco perdiendo fuerza. La media de edad de sus miembros es cada vez mayor y el número de los mismos que participa en las actividades que se programan va descendiendo año tras año. En el 2014 cumple 125 años de historia, quizás sea ahora el momento de replantearse el futuro para evitar su desaparición en poco tiempo.

Este tema junto con el análisis de la trayectoria de la asociación se trató el pasado viernes, día 4 de abril, en la mesa redonda organizada como primer acto de celebración del aniversario y en la que participaron varios expresidentes. El debate fue moderado por el periodista berciano, José Cruz Vega. Después del verano se organizarán dos conferencias que tendrán que ver con la historia y las anécdotas de La Obrera y antes, una exposición fotográfica.

La Obrera llegó a tener 1.700 socios, ahora cuenta con 630 socios. Fue creada en 1889 por un grupo de ponferradinos para reunirse, participar de actividades y crear una sociedad de socorros mutuos, donde sus socios recibían ayuda para comprar medicamentos. Esta asociación cuenta con un gran prestigio pues fue, en cierto modo, precursora de la actual Seguridad Social y ejemplo de solidaridad a comienzos del siglo XIX.

Durante sus 125 años de historia se han organizado un sin fin de actividades relacionadas con viajes, conferencias y charlas, conciertos, bailes en su amplio salón de actos y la tradicional imposición de medallas, donde los socios que cumplen 60 años de edad reciben la medalla de plata y los que son miembros durante 40 años la de oro.

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Endesa dona 90.000 € a Asprona Bierzo para su programa de inserción laboral

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El director general territorial de Endesa Noroeste, Miguel Temboury, visita las instalaciones de Asprona Bierzo en Bárcena.

Endesa ha donado 90.000 euros a Asprona Bierzo para que esta entidad pueda ejecutar su programa de inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual a las que presta asistencia. La medida forma parte del Plan de Responsabilidad Pública de Endesa, con actuaciones en toda España para superar los efectos socioeconómicos de la pandemia.

Con el fin de materializar la donación, el director general territorial de Endesa Noroeste, Miguel Temboury, ha visitado hoy el centro de día Civitas, que Asprona tiene en el poblado de Bárcena, donde ha sido recibido por el director general de la entidad social, Valentín Barrio.

Los 90.000 euros que Endesa aporta sin contrapartidas serán destinados a los programas planificados de inserción laboral consistentes en formación teórica y práctica tanto en diferentes empresas como en las instalaciones de Asprona Bierzo. Los fondos cubrirán los profesionales de apoyo y el costo que se genere en los centros de trabajo donde las personas con discapacidad realizarán sus prácticas laborales.

El director general de Endesa Noroeste ha explicado que “Endesa tiene la intención de continuar mostrando su compromiso con entidades como Asprona, de la que valoramos tanto su labor social como el hecho de realizarla en el Bierzo, comarca en la que estamos tan arraigados y para la que tenemos proyectos de futuro”. Miguel Temboury ha agregado que aprecia especialmente a Asprona por “su búsqueda de la igualdad de oportunidades y de la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, labor que se pone de manifiesto en centros modélicos como el que hoy hemos conocido”.

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Asprona colabora con el proyecto de barbacoas de pellets de la empresa berciana Decofire

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En el centro de Civitas Bierzo se realiza el envasado de las monodosis de pellets de un solo uso que facilitan el manejo de estas barbacoas portátiles, que utilizan un sistema patentado de circulación del aire que garantizan una combustión regulable, controlada y sin riesgos

Asprona Bierzo colabora en el proyecto de pellets de la empresa Decofire

Asprona Bierzo cuenta con un nuevo colaborador. Se trata de Decofire, una nueva empresa que ha abierto sus puertas en el Puente de Domingo Flórez y que se dedica a la fabricación de barbacoas y elementos de cocina que emplean energías renovables, en concreto pellets. Se trata de una iniciativa innovadora que ofrece una nueva actividad ocupacional a los usuarios del centro de día de Cívitas Bierzo, donde se realiza una parte de su proceso productivo.

En concreto, según explica el director técnico de Decofire, Jesús Moure, el envasado de las monodosis de pellets que utilizan sus barbacoas portátiles. «Para facilitar el manejo de nuestros equipos al usuario final, facilitamos los pellets en monodosis de un solo uso. A fábrica nos llegan en envases de 15, 50 o 100 kilos y en Asprona Bierzo realizan el envasado en esas monodosis de 200 gramos con una pastilla de encendido ecológica y sin humos», explica.

Así, Moure resalta que, como empresa implantada en el Bierzo, es importante contribuir lo máximo posible y colaborar con entidades de la zona, más si son de carácter social como Asprona Bierzo. “Esperamos poder crecer y hacer más cosas con Asprona Bierzo,”, avanzó el responsable de Decofire, que recuerda que, aunque la empresa nació en octubre de 2019, empezó a funcionar este año 2020 apenas al 10% por la COVID-19.

“Esperamos que tenga su lanzamiento real el próximo año, a partir de abril”, añadió. La tecnología de las barbacoas portátiles de Decofire está basada en un sistema patentado de circulación de aire, que garantiza una combustión de los pellets regulable y controlada, sin riesgos.

Discapacidad e innovación

Desde Asprona Bierzo, su director general, Valentín Barrio, destaca que esta colaboración forma parte del nuevo camino iniciado por la entidad para «diversificar los productos y las empresas con las que trabajamos, desde el ámbito de la innovación tecnológica». «Las personas con discapacidad intelectual y Asprona Bierzo también podemos aportar a la innovación», recalca.

“Es un paso que esperamos puedan seguir otras empresas, que consideren que Asprona puede aportar a su proceso productivo y a su proceso de innovación, a la vez que colaboran desde el punto de vista de la Responsabilidad Social Corporativa a la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual”, añade Barrio.

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Bembibre

El PP critica la pérdida del proyecto Saturno de Asprona Bierzo en Bembibre

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La portavoz del Grupo Municipal Popular en el Ayuntamiento de Bembibre, Elsa García, considera imperdonable que el proyecto del centro de día de Asprona Bierzo para el Bierzo Alto finalmente se vaya a realizar en Torre del Bierzo y no en Bembibre, principalmente porque no suponía ningún coste económico para el consistorio.

García manifiesta que el proyecto Saturno habría convertido a Bembibre en el epicentro para la atención de personas con discapacidad en el medio rural del Bierzo Alto, además de haber generado en torno a 30 puestos de trabajo en el municipio.

Los populares tachan de irresponsable al equipo de gobierno porque el local, en la calle Martina 2 de Bembibre, lo sufragaba la propia Asprona.

El proyecto Saturno se basa en la implantación de una red más inclusiva de centros de dia con el fin de  favorecer la integración y el desarrollo de vida de las personas en su pueblo. Esta nueva estructura supone una mejor salud y calidad de vida tanto para  las personas con discapacidad intelectual como para sus familiares, además de ser un modelo creador de empleo, actividades y multiservicios, no sólo para el colectivo, también para el resto de la comunidad donde se ubican.

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