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Un empleo para Josefina

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Los programas de Itinerarios de Inserción Sociolaboral de Asprona Bierzo han contado este año con 55 participantes en las especialidades de recepción, atención al público, cocina, limpieza, jardinería, agricultura, estampación y asistente personal.

Josefina

«Estoy muy contenta». Josefina Fernández lleva tres años participando en el programa de Itinerarios de Inserción Sociolaboral de Asprona Bierzo y, tras realizar sus prácticas, acaba de empezar a trabajar en la recepción del centro de día y residencia Compostilla. Esta es su primera experiencia laboral. Su primer contrato es de tres meses, con opción de continuidad. «Recibí la noticia con mucha alegría y con mucha satisfacción», asegura al otro lado del mostrador de la recepción.

Como a muchos trabajadores, a Josefina le toca madrugar. «Me levanto a las 7.30 horas de la mañana, me preparo, desayuno y, si voy en el bus de Asprona, a las 8.35 horas ya estoy en Compostilla», explica. Su horario es de 9 a 15 horas. Ella de encarga de recibir a las familias, avisar a las cuidadoras cuando llega el transporte con los usuarios, coger el teléfono y recoger el correo, entre otras tareas.

Ella es la representante de Asprona Bierzo en el Foro de Personas con Discapacidad Intelectual de Castilla y León y vive en uno de los pisos tutelados de la entidad en Flores del Sil, que comparte con Mercedes, Dolores y Rosa. Son amigas y casi como una familia. «Cuando llego a la hora de comer, ellas ya han comido. Eso sí, tengo la comida lista. Merce es así de buena que hace para las dos», explica sonriente Josefina, que por las tardes suele salir a dar un paseo y tomar un café con las compañeras. Para terminar el día le gusta ver alguna serie. «Solemos ver NCIS: Los Ángeles, que nos gusta mucho. Pero a las 11 y media de la noche yo ya estoy en la cama que hay que madrugar», añade.

El apoyo de los Itinerarios

Josefina es la cuarta participante en los Itinerarios de Inserción Sociolaboral de Asprona Bierzo que firman su primer contrato de trabajo este año, junto a sus compañeros Ana y Mario, que se incorporaron en verano al servicio de limpieza y lavandería de la entidad, y a Daniel, que empezó en la empresa de lavado de camiones Celaenor. Más tiempo lleva trabajando Mercedes, dependienta en la tienda de deportes Decathlon desde 2019.

Y es que estos itinerarios personalizados tienen en cuenta tanto la situación personal de cada participante como sus intereses, capacidades y habilidades. Formación, orientación e intermediación laboral son los pilares de este programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, cuya duración oscila entre las 180 y las 200 horas al año, según destaca la responsable de Empleo, Elena Álvarez. Este año el número de participantes en estos programas se incrementó hasta los 55, en las especialidades de recepción, atención al público, cocina, limpieza, jardinería, agricultura, estampación y asistente personal.

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La Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui necesita familias de acogida para este verano

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La Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui hace un llamamiento a la población del Bierzo ya que necesitan familias para acoger niños este verano.

Los interesados en participar en la campaña de este año ‘Tu compromiso es fundamental y permite cambiar la vida de la población saharaui’ pueden llamar a los siguientes números: 677 793 218 (Nieves), 617 871 514 (Noelia), 628 488 857 (Carmela).

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Voluntarios de Cáritas de Campo y Molinaseca venden los bollos solidarios de San Blas

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Lo recaudado se destinará a ayudar a los proyectos escolares que tenemos en el Congo
Proyecto de construcción de escuelas en Kilela Balanda

El sábado, 3 de febrero, en la iglesia de Campo, antes y después de las misas de las 12,45 y 18 horas, voluntarios de Cáritas venderán bollos benditos de San Blas, al precio de 1,30 euros/unidad.

Esta acción la lleva realizando desde hace 15 años el grupo de Cáritas de Campo y Molinaseca, con motivo de la festividad de San Blas. Este año el destino de lo recaudado será para ayudar a los proyectos escolares que desde el área de Cooperación internacional tenemos activos en el Congo.

Los voluntarios de Cáritas quieren sumar al tradicional refrán ‘Por San Blas, la cigüeña verás’ uno nuevo: ‘Con el bollo solidario, garganta sana todo el año’, haciendo alusión a que San Blas es el patrono de las afecciones de la garganta. Y, además, adquirir el bollo de San Blas se convierte también en esta ocasión en una acción solidaria.

Asimismo, estos voluntarios agradecen la colaboración de sacerdotes y parroquias en las que se vendieron velas decoradas de Navidad.Se recaudaron con esta actividad 4.500 euros, que se destinan también a un proyecto en el Congo, en este caso al internado de niñas y niños de la calle en la ciudad de Mbuji-Mayi, en el Oeste del país

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AFA Bierzo promueve la digitalización del medio rural

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El despegue del Programa de transformación digital para el desarrollo integral del medio rural en la comarca del Bierzo supone una revolución a la hora de generar nuevas oportunidades en los pueblos y los entornos rurales.
Formación digital de AFA Bierzo

Mediante este proyecto, el Centro de Desarrollo Rural (CDR) AFA Bierzo busca acercar los servicios a las personas que habitan en el medio rural y brindarles herramientas digitales que les faciliten la vida.

Al cierre del primer ejercicio, el programa ya ha sido capaz de poner en marcha nuevas herramientas tecnológicas para prestar servicio a las personas del entorno rural. Entre ellas, destacan los programas informáticos de estimulación cognitiva, los dispositivos de teleasistencia avanzada o las soluciones domóticas para mejorar las intervenciones sociales y modernizar los servicios que se prestan a la comunidad.

De manera paralela, la Confederación de Centros de Desarrollo Rural (COCEDER) y sus centros asociados en Castilla y León han lanzado en este 2023 la aplicación para dispositivos móviles SERURAL, una herramienta innovadora que permite acceder de manera rápida y sencilla a toda la información sobre servicios locales y comarcales disponibles en cada municipio.

Otra de las líneas de actuación del programa a lo largo del año se ha centrado en llevar a cabo diagnósticos en materias como la ciberseguridad, la madurezdigital de los equipos o la accesibilidad de los entornos virtuales de la Entidad. En ese sentido, la estrategia de transformación digital busca optimizar los procesos y flujos de trabajo de la Organización para adaptar sus servicios, programas y estilo de trabajo a los retos de la digitalización, mediante la puesta en marcha de un nuevo sistema informático de gestión de recursos.

Formación en competencias digitales

Para garantizar un despliegue óptimo de estas nuevas herramientas, desde el CDR AFA Bierzo se han impartido a lo largo del año distintas sesiones formativas para incrementar las competencias digitales de las personas que integran el equipo profesional de la Entidad. Estas formaciones sobre uso del móvil, ciberseguridad o trámites electrónicos básicos también se han llevado a cabo en distintas localidades de la Comarca, con el objetivo de reducir la brecha digital que afecta a estas comunidades rurales en nuestra zona de actuación.

Además, el programa se marca el objetivo de potenciar la participación de la base social de la Organización a través de diferentes acciones de comunicación en el ámbito digital. En esta línea, el CDR AFA Bierzo ha puesto en marcha este año su nueva página web (https://cdr.afabierzo.org) con funciones de accesibilidad para personas con diversidad funcional y ha intensificado su presencia tanto en las principales redes sociales como en los medios de comunicación de referencia en el territorio.

El proyecto, que contempla una fuerte inversión tecnológica, está promovido por COCEDER y vinculado a los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, dependiente del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. El programa está financiado por la Unión Europea a través de los fondos NextGenerationEU.

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