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Ponferrada

Aprobadas las 26 mejoras del Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco de los trabajadores del Ayuntamiento de Ponferrada

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Sesión plenaria extraordinaria del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco del Ayuntamiento de Ponferrada. Foto: Raúl C.

En la sesión plenaria extraordinaria que se ha celebrado hoy en el Ayuntamiento de Ponferrada se han aprobado los textos definitivos del Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco de los 425 funcionarios y trabajadores del Consistorio que entraron en vigor el pasado 1 de julio y que se acordaron con lo agentes sociales durante el mes de junio. Han votado a favor los grupos del PSOE, Podemos, Coalición por el Bierzo y el PRB y se han abstenido PP y Ciudadanos.

El concejal responsable del área de Personal, José Antonio Cartón, ha sido el encargado de defender los acuerdos que acaban con ocho años de prórrogas debido a que los anteriores finalizaron en el año 2012. Cartón ha destacado que con los mismos, y a través de 26 mejoras: se iguala a funcionarios y trabajadores laborales, se regulan y equiparan productividades, se establece un seguro de vida e incapacidad, se crea una acción social hasta ahora inexistente, se establece la jornada de 25 horas semanales, se define la provisión de puestos, se crea bolsas de empleo y dota a los trabajadores de estabilidad laboral, se fomenta la formación y la promoción interna, la carrera profesional y se sientan las bases para futuros acuerdos.

Las principales críticas a los dos puntos a debate han venido de parte de Ciudadanos, PP y USE Bierzo, agrupaciones todas que han querido dejar claro, desde el inicio de sus intervenciones, su apoyo a los trabajadores en la consecución de mejoras laborables y derechos. Cristina López, por parte de USE Bierzo, ha recordado que lo pactado supone un gasto adicional para las arcas municipales que se puede llevar a cabo gracias a que durante los años 2020 y 2021 se autoriza desde el Gobierno a incumplir la Regla de Gasto y, por tanto, la estabilidad presupuestaria tal y como se refleja en el informe de la Interventora municipal. Pero López, que además ha acusado al equipo de gobierno de falta de diálogo en este tema, ha preguntado qué pasará a partir del 2022 con los 711.440 euros anuales que conllevan los acuerdos.

La portavoz de Ciudadanos, Ruth Morales, ha sido la más crítica con los pactos realizados «bajo el paraguas de la pandemia», algo difícil de entender, según Morales, ya que su formación ha pedido en reiteradas ocasiones mejoras y ayudas para los autónomos y pymes del municipio que están sufriendo las peores consecuencias de la crisis sanitaria. Morales ha añadido que el coste a mayores de las justas retribuciones que deben recibir los trabajadores supondrá un incremento en el gasto público de 2.380.000 de euros, una cifra obtenida de las cantidades que van a oscilar entre los 127.000 € de 2020, los 382.000 € de 2021 y los 711.000 euros de 2024. Unas cuentas que le han reprochado el portavoz de Coalición por el Bierzo, Iván Alonso, la portavoz de Podemos, Lorena González, y José Antonio Cartón, quien le ha recordado a Morales que las cantidades no se pueden sumar para hablar de un incremento de 2,3 millones de euros ya que se trata de una subida progresiva que en el 2024 alcanza los 711.440 euros anuales.

Morales ha señalado también los reparos del informe de Intervención, en el que se señala que de 2021 a 2024 (período de validez del convenio) el incentivo a la productividad para luchar contra el absentismo laboral tendrá un coste total de 1.317.600 euros, «Este tratamiento conllevará que el Ayuntamiento pagará, además de las justas retribuciones a los trabajadores, 1,3 millones de euros para que vengan a trabajar todos los días», ha comentado Morales.

Además, la Portavoz ha señalado el punto número 7 de Informe, en el se apunta a que el complemento social del 100% para los casos de baja por enfermedad y accidente «se entiende que no resulta conforme al principio de buena gestión financiera, se puede estar incentivando el absentismo con costes para el Ayuntamiento, y que de no establecerse resultaría ventajoso para el Consistorio en términos económicos como en la disminución del absentismo». Morales ha señalado en el Informe que «además de producirse una desnaturalización del concepto de productividad los objetivos que se pretenden conseguir se podrían alcanzar sin establecer el complemento salarial del 100%, y sin costes para el Ayuntamiento». La portavoz ha finalizado su intervención afirmando que resulta paradójico que el equipo de gobierno defienda que no se pueden bajar los impuestos a la ciudadanos, para no poner en riesgo la viabilidad económica del Ayuntamiento, y se pretenda aprobar un texto (absentismo laboral) que tendrá un coste de 1,3 millones de euros.

El portavoz del Partido Popular, Marco Morala, ha celebrado la consecución del acuerdo con los trabajadores del Ayuntamiento y ha defendido a los empleados públicos, pero ha indicado que los reparos expuestos en el informe de Intervención, mencionados también por Cs, eran el motivo por el que su grupo se iba a abstener en la votación. Morala también ha mencionado que los acuerdos alcanzados son «de ustedes con ustedes mismos», haciendo referencia que los pactos se han hecho con sindicatos de su misma «afiliación política».

Sesión plenaria completa

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Actividades

La Fábrica de Luz y la Térmica Cultura presentan una programación especial para el Día de los Museos

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Ambas instalaciones han programado estas actividades este sábado 18 de mayo. El museo ofrece entrada gratuita en la visita libre este mismo día
Museo de la Energía

Con motivo del Día Internacional de los Museos (DIM) que se conmemora este sábado 18 de mayo, La Fábrica de Luz. Museo de la Energía y La Térmica Cultural proponen visitas guiadas nocturnas para todos los públicos. Estas visitas son gratuitas y tienen una duración aproximada de 45 minutos.

Así, a las 22:00 horas en La Térmica Cultural tendrá lugar la visita por Fuego verde y la exposición de helechos arborescentes, donde los asistentes podrán conocer curiosidades de estas plantas bajo la luz de la luna y disfrutar de un ambiente único y especial. Y a las 23:00 horas será el turno de la visita nocturna en La Fábrica de Luz. Museo de la Energía, una oportunidad para recorrer la antigua central de la Minero Siderúrgica de Ponferrada (MSP) en una atmósfera envolvente.

Las plazas son limitadas hasta completar aforo y para participar es imprescindible la reserva de cada una de ellas. La reserva puede hacerse mediante llamada al 987 400 800, envío de correo a guias@ciuden.es o desde las respectivas páginas web www.lafabricadeluz.org y www.latermicacultural.es.

Helechos arborescentes de la Térmica Cultural

Con esta misma conmemoración, también el sábado 18 La Fábrica de Luz. Museo de la Energía ofrecerá acceso gratuito en la visita libre a quienes deseen visitar la instalación.

Día Internacional de los Museos (DIM2024)

Desde 1977 el ICOM organiza cada año el Día Internacional de los Museos (DIM), un momento excepcional para la comunidad museística internacional. Esta conmemoración pretende concienciar sobre el hecho de que los museos son un importante medio para el intercambio cultural, el enriquecimiento de las culturas, así como para el desarrollo de la comprensión mutua, de la colaboración y de la paz entre los pueblos.

Organizados cada 18 de mayo o alrededor de esa fecha desde hace más de 40 años, el tema de esta edición de 2024 es “Museos por la educación y la investigación”. Será protagonista el papel fundamental de las instituciones culturales a la hora de proporcionar una experiencia educativa holística, y este día aboga por un mundo más consciente, sostenible e integrador.

Cada año desde 2020, el Día Internacional de los Museos apoya un conjunto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. En 2024 se centra en:

Objetivo 4: Educación de calidad – Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.

-Objetivo 9: Industria, Innovación e Infraestructura – Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.

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Actividades

La Diputación de León oferta 370 plazas en 8 campamentos de verano

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Están dirigidos a jóvenes de entre 8 y 17 años, con prioridad para los residentes en municipios de menos de 20.000 habitantes

El área de Juventud de la Diputación de León, que dirige la diputada Patricia Martínez, lanza una oferta de 370 plazas en ocho campamentos dentro de la campaña de verano 2024. Este programa está dirigido a jóvenes de entre 8 y 17 años, con prioridad para los residentes en municipios de menos de 20.000 habitantes, y propone ocho alternativas de ocio y tiempo libre durante una semana en los meses de julio y agosto.

Campamentos de aventura o náuticos en la Montaña Central Leonesa y en El Bierzo, playa en Galicia y Cantabria, y arte y ciencia en Valencia son las propuestas de esta nueva edición a la que la Diputación de León aporta 73.670 euros de un presupuesto total de 166.870 euros.

Los interesados podrán inscribirse a partir del 3 de junio y abonar el precio público establecido. Hasta el día 6 de junio solo podrán reservar plaza los residentes en municipios de menos de 20.000 habitantes, a partir de esa fecha se abrirá a toda la provincia. Las inscripciones se deben realizar en la página www.juventudleon.com.

El objetivo de esta campaña de verano es facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral en el medio rural durante las vacaciones de verano, manteniendo la apuesta por la desconexión digital de los participantes y posibilitando la convivencia entre los niños y niñas a través de actividades de ocio y tiempo libre de calidad.

“En la programación se combinan las actividades lúdicas con otras educativas, fomentando el contacto con la cultura de distintas localidades y el acercamiento a los deportes y juegos autóctonos”, ha declarado la diputada responsable del área, recordando que el programa “pretende contribuir al conocimiento de los recursos naturales existentes en la provincia leonesa y a la puesta en valor de los enclaves de turismo activo disponibles”.

Es esta edición, se han reservado una decena de plazas para menores en situación de vulnerabilidad social residentes en municipios de menos de 20.000 habitantes a los que se bonificará el 100% del coste. Las propuestas las harán los equipos de Apoyo a la Familia del servicio de Derechos Sociales de la institución, que trabajan con familias con dificultades económicas y en situación o riesgo de exclusión social.

Las bases reguladoras para la participación en la campaña de verano se han publicado este viernes en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

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Actualidad

AFA Bierzo presenta la aplicación skill ‘Memoria’ de estimulación cognitiva

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La Asociación Alzheimer Bierzo acerca a la ciudadanía del Bierzo la skill ‘Memoria’, una aplicación desarrollada por la Confederación Española de Alzheimer (CEAFA) junto con Amazon Alexa, que ayuda a estimular las funciones cognitivas
Formación digital de AFA Bierzo

La charla de presentación de esta innovadora herramienta dirigida a personas con deterioro cognitivo leve y moderado o que han sufrido una enfermedad cerebrovascular tendrá lugar el próximo miércoles, 8 de mayo, a las 11:00 horas en el espacio situado frente a Casa del Libro, en la planta calle del Centro Comercial El Rosal de Ponferrada que, una vez más, refleja su apoyo y compromiso con la solidaridad y el bienestar de la comunidad.

Este proyecto pretende fomentar, transformar y modernizar el uso de las Terapias No Farmacológicas (TNF) aplicando la tecnología. A través de un sistema por voz y con la ayuda de la Inteligencia Artificial (IA), la aplicación propone una serie de ejercicios sencillos que tienen impacto en áreas del cerebro como el lenguaje, la memoria o el cálculo. La skill ‘Memoria’ también favorece la reminiscencia y ayuda a estimular las funciones ejecutivas y la orientación temporal, lo que permite a las personas usuarias mantener sus niveles de autonomía en el desarrollo de las actividades diarias.

¿Cómo funciona ‘Memoria’?

La skill ‘Memoria’ puede encontrarse a través de la aplicación móvil de Alexa, en el sitio web de Amazon o a través de los dispositivos, con o sin pantalla, que disponen de Alexa integrada. Una vez habilitada la skill, las personas usuarias pueden utilizarla tan sólo diciendo: “Alexa, abre mi memoria”. Tras reconocer este comando de activación, la skill planteará una serie de preguntas que se irán ampliando y actualizando con el tiempo.

En base a las respuestas de cada persona usuaria, la aplicación irá subiendo de nivel progresivamente. La herramienta, desarrollada por el equipo creativo y técnico de Wertual, trabaja cinco funciones cognitivas diferentes y está diseñada para poder hacer una rutina semanal que no requiere más de 20 minutos al día.

En este vídeo, las personas usuarias pueden conocer paso a paso el proceso para empezar a utilizar la skill ‘Memoria’ en sus teléfonos móviles.

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