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Educación

Alumnos del programa Piñera I crean una senda en el robledal encantado de Vega de Espinareda

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Alumnos del programa mixto Piñera I en el robledal encantado de Vega de Espinareda

Un grupo de ocho alumnos del programa mixto de formación y empleo de Vega de Espinareda, han finalizado la recuperación del bosque “El Robledal” realizando una serie de actuaciones que ponen en valor su potencial como la creación de una senda temática donde el visitante descubrirá alguna que otra sorpresa, una zona de descanso y otra de aventuras con la ejecución de un bike park para los más pequeños. Por ello, han querido hacer un llamamiento a las empresas del sector forestal y jardinería de la comarca “para que contraten a estos trabajadores y aprovechen la buena formación y experiencia adquiridas”.

El programa Piñera I se compone de dos certificados profesionales especializados en viverismo general y en trabajos forestales, con una duración de 9 meses que dará por finalizado el próximo 12 de noviembre con la entrega de los correspondientes diplomas a los alumnos que han recibido, por una parte, formación en las citadas especialidades y, por otro lado, han aplicado sus conocimientos de forma práctica.

Durante estos meses además, han realizado diferentes obras de interés social en el municipio como la restauración de una antigua escombrera con especies forestales donadas por Centro Ciuden Vivero, varias actuaciones de tratamientos selvícolas donde los alumnos han aprendido a utilizar diferentes herramientas para el desbroce y poda de la vegetación, han abierto una nueva faja auxiliar para la prevención de incendios forestales en el camino que va al cementerio, la creación de una zona verde de descanso en Espinareda de Vega, tratamientos fitosanitarios de lucha contra plagas en varias masas forestales y actuaciones relacionadas con el mantenimiento y conservación de las zonas verdes y ajardinadas del entorno.

Este proyecto es el tercero promovido por el Ayuntamiento de Vega de Espinareda desde el año 2018, en los que de media el nivel de inserción laboral supera el 50%.

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Educación

El Ayuntamiento reparará el acceso al colegio de Navaliegos con 50.000 €

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Reunión de Olegario con al AMPA del colegio de Navaliegos

El alcalde de Ponferrada, Olegario Ramón y la concejala de Infraestructuras, Carmen Doel, acompañados del ingeniero municipal, mantuvieron hoy una reunión con los representantes del Ampa del colegio de Navaliegos para tratar posibles soluciones a las deficiencias en el entorno del colegio.

Los representantes municipales informaron a los miembros del Ampa que el Ayuntamiento está trabajando en una actuación de urgencia que rondaría los 50.000 euros y que crearía un itinerario seguro, sustituyendo todos los baldosines que no son adecuados para la zona. Estos baldosines, instalados hace décadas en la entrada del colegio, consisten en una plaqueta cerámica que está muy deteriorada por el paso del tiempo y sufre grietas en gran parte debidas a que se trata de un material para uso de interior, con un grosor de un centímetro, totalmente inadecuada para soportar el uso exterior, masivo, así como el peso, las bajas temperaturas y otras inclemencias.

En todo caso, el resto de pequeñas reparaciones a realizar en la zona no afectad por la reforma, fundamentalmente en las escaleras y en otros puntos del entorno del colegio, se acometerán por las Brigadas Municipales en función de la urgencia que se aprecie en las mismas.

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Bembibre

Bembibre organiza talleres de juegos, plastilina y juguetes en igualdad

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Beatriz Arias. Foto: Raúl C.

La concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Bembibre, Beatriz Arias, ha presentado hoy la actividad ‘La realidad que nos rodea. Igualdad’, unos talleres que se desarrollarán este domingo, 5 de diciembre, en el Pabellón Municipal Manuel Marqués Patarita, en horario de 17 a 20 horas, dirigidos a niños y niñas con el objetivo de fomentar la igualdad.

Las actividades programadas son:

La gran Oca de la igualdad:  es un tablero de grandes dimensiones donde las casillas contienen pruebas y retos que tendrán que superar los participantes si quieren avanzar. Todas están relacionadas con la igualdad de género y se juega con un dado extra grande. Además las fichas serán los propios jugadores.

-Taller crea tu plastilina

Por un juguete igual para todos: Los juguetes y espacios no sexistas son un eficaz instrumento para socializar a los niños y niñas en igualdad. Se trata de hacer ver a los participantes que detrás de los colores rosa o azul hay todo un arcoíris de tonalidades, en el que están todos los niños y niñas en igualdad. Que los juguetes no tienen género, solo diversión, aprendizaje y entretenimiento.

Mural – Stop violnecia: El muro de los mensajes tiene como objetivo crear un gran panel en blanco para que la gente al pasar pueda plasmar su mensaje de ánimo, apoyo a las víctimas o rechazo a la violencia. Pueden ser notas moradas o de colores con alguna forma en concreto.

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Cacabelos

Empieza en Cacabelos el taller de empleo ‘Jardines ribera del Cúa’

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Taller de empleo de jardinería en Cacabelos

El nuevo programa mixto de formación y empleo ‘Jardines ribera del Cúa’ cofinanciado por la ECYL y el Ayuntamiento de Cacabelos realizará diferentes actuaciones en el municipio: en la playa fluvial, parques y jardines, el Camino de Santiago, las sendas del municipio y en la ribera del río.

El alumnado realizará las labores propias de mantenimiento de jardines, tales como: cortar el césped, podar las copas de los árboles, recortar los setos y arbustos, cuidar los jardines ornamentales, eliminar las malas hierbas, regar el suelo, abonar, controlar las plagas, limpiar las hojas y la basura, podar los árboles con riesgo de caíd. Así mismo, tendrán que realizar tareas de mantenimiento de otras áreas al aire libre tales como: campos de juego, parques infantiles, zonas de merenderos, aparcamientos y estructuras de acceso, y una de las novedades serán la limpieza de diversas sendas naturales de ribera.

Con este programa lo que se pretende es que al alumnado consiga alcanzar una cualificación profesional que les permita insertarse en el ámbito laboral. El programa tiene una duración de 6 meses comenzando el 1 de noviembre de 2021 y se dará por finalizado el 30 de abril de 2022.

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