El Ayuntamiento lleva a pleno el convenio colectivo y al acuerdo marco de los 425 trabajadores municipales

La concejalía de Personal ha llevado hoy a comisión la aprobación de los textos del convenio colectivo y el acuerdo marco que afecta a los 425 trabajadores del Ayuntamiento de Ponferrada, que se firmaron el pasado 22 de junio y en vigor desde el 1 de julio. Se llevan al pleno extraordinario del 15 de enero para su aprobación final.

El concejal responsable del área, José Antonio Cartón, ha destacado que el anterior convenio estaba caduco ya que finalizó en el 2012, y que el firmado recoge un total de 26 mejoras con respecto a la condiciones actuales de los trabajadores. Además, con un presupuesto de 128.680 € se ha incluido las nuevas condiciones en el período de los últimos seis meses del 2020.

Los acuerdos tienen vigencia hasta el 2024 y contemplan mejoras económicas, sociales y laborales como la incorporación de la incapacidad laboral, la cobertura al 100% de las bajas, las horas nocturnas, incentivos económicos contra el absentismo laboral, la no penalización de las bajas por enfermedad o accidente, una partida de acción social de 10.000 euros y un seguro de vida e incapacidad.

Balance 2020

Sobre las medidas adoptadas durante el pasado año de 2020, Cartón ha recordado que se han llevado a cabo 55 procesos selectivos (promoción, ascensos, etc), seleccionado 237 plazas, estabilizado la plantilla de vacantes, la regularización de 48 trabajadores que eran interinos desde hacía muchos años, y la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, con la excepción de las plantillas de los bomberos y la policía local.

Por otro lado, se ha subrogado a los trabajadores del servicio de recaudación y tres de Aquona que ahora forman parte de la brigada de Movilidad. Está previsto que en el 2021 se subroguen otros 21 pertenecientes al servicio de Jardines.