Educación
La Escuela Taller Municipal Pablo Voces realiza una visita educativa a la empresa EMOBI
Los alumnos-trabajadores del Programa Mixto de Formación y Empleo Matinot V de la Escuela Taller Municipal Pablo Voces de Ponferrada han realizado una visita formativa a la empresa EMOBI en el polígono de La Llanada
En las instalaciones pudieron ver el proceso completo para la fabricación de las torres eólicas, desde la recepción de las chapas, granallado, curvado, y soldadura para llegar al acabado final.
La visita se programó como complemento al proyecto formativo del certificado de profesionalidad de Soldadura oxigás y soldadura mig/mag que están recibiendo los diez alumnos y que finalizarán el próximo 31 de octubre.
Los alumnos y el personal docente quedaron impresionados con las instalaciones y las explicaciones recibidas por parte de José Luis García, responsable de Ingeniería de procesos, así como del resto de responsables de RRHH y PRL de la empresa. Desde la Escuela Taller agradecen la buena disposición de los responsables para realizar este tipo de visitas.
Recientemente también recibieron a técnicos de la empresa de control de calidad ubicada en Ponferrada ISQ que les hicieron diferentes demostraciones de las técnicas de ensayos no destructivos en soldadura, pudiendo comprobar la calidad del trabajo que están realizando.
En los programas mixtos de formación y empleo se combina la formación teórico-práctica con la ejecución de obras que les permite salir de la Escuela Taller con una experiencia profesional importante y valiosa para su inserción en el mundo de la soldadura. Entre los trabajos que se han realizado durante el presente programa se pueden destacar la ejecución de papeleras y bancos, barandillas, rampa y pasarela para el Castillo de los Templarios, pérgolas para el barrio de la Rosaleda, estanterías y puertas para la Biblioteca Municipal, etc.
Los PMFE están financiados por el ECYL y el Ministerio de Economía social. Actualmente el ayuntamiento ha concurrido a la nueva convocatoria de subvenciones con la presentación de nuevos proyectos.
Educación
El colegio mayor La Tebaida estrena imagen de marca
El nuevo logo refleja la historia de los montes de La Tebaida, marcada por los retiros espirituales, y se divide en dos partes para otorgar dinamismo y amistad entre los residentes y otra para reflejar la parte más sobria y reflexiva
A la Tebaida berciana llegaron los monjes hace más de un milenio buscando tranquilidad para la meditación y el retiro y la hallaron en estos montes del Valle del Silencio, esa parte histórica es una de las que refleja la nueva imagen de marca del colegio mayor La Tebaida del campus de Ponferrada de la Universidad de León, la otra es más dinámica y actual, propia de la convivencia entre jóvenes estudiantes llegados de distintas partes de España y del mundo.
Según ha explicado la vicerrectora del campus de Ponferrada, Pilar Marqués, el nuevo logo recuerda la historia de los montes de La Tebaida, “donde las personas se retiraban a buscar reflexiones personales y momentos de meditación” con una imagen que se compone de dos partes, el artículo ‘la’ que le “otorga dinamismo, unión entre los residentes, amistad…y Tebaida que expresa la parte “más sobria y reflexiva, que hace también ese guiño a nuestros montes”, con “unos trazos que invitan a la serenidad y el color especialmente azul, neutro, que invita a la tranquilidad y a las relaciones amigables entre los residentes”. A ello se añade que la ‘i’ de Tebaida “simula un libro con las páginas abiertas e inspira a una persona en todas sus dimensiones de género para hacer el guiño, que siempre hemos querido en nuestro colegio mayor, a lo inclusivo”.
Por tanto, la nueva imagen del colegio mayor se convierte en un símbolo del ambiente que se desea cultivar en este nuevo espacio: un lugar propicio para el crecimiento personal y las relaciones interpersonales. La nueva marca refleja estos valores a través de su diseño, que busca transmitir una sensación de equilibrio y serenidad. Con un enfoque en la diversidad y el aprendizaje, el logo representa no solo a los residentes del colegio mayor, sino también el compromiso con una educación integral que fomente tanto el conocimiento como la convivencia.
Durante la presentación, se mostró cómo esta identidad visual se aplicará en diferentes soportes, evidenciando su adaptabilidad y conexión con los principios que guían ya al colegio mayor La Tebaida.
Casi el 100% de ocupación
A pesar de llevar apenas tres meses abierto, el colegio mayor La Tebaida está cosechando resultados muy positivos, según expuso Enedina Quiroga, directora del colegio mayor, ya viven en él 56 estudiantes, “las habitaciones individuales están al 100 por ciento, las dobles están casi también llenas”, lo que demuestra que La Tebaida se está consolidando como un lugar atractivo para aquellos jóvenes que buscan una experiencia universitaria completa.
Una de las estudiantes que ha elegido el nuevo colegio mayor para vivir es Sonia Pérez, de León, estudiantes de segundo curso de Enfermería, que reconoce que “quería, por lo menos, tener la experiencia de un colegio mayor, que dicen que es algo que no hay que perderse”. De estos meses destaca la convivencia con el resto de estudiantes, pero a la vez la posibilidad de estar sola cuando lo necesita. Además, se considera una “privilegiada” por estrenar las instalaciones con todo el equipamiento que necesita.
Educación
Ciuden abre la convocatoria para dos programas formativos de gestión forestal y producción de planta
Se trata de dos programas de formación ocupacional con certificados de profesionalidad en el ámbito de la gestión forestal, jardinería y producción de planta
CIUDEN Vivero abre la convocatoria para participar en dos nuevos programas de formación financiados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en colaboración entre el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) y la Fundación Ciudad de la Energía (CIUDEN) a través de la Secretaría de Estado de Medio Ambiente. La selección se llevará a cabo a finales de noviembre y para poder participar, los candidatos deberán estar desempleados y estar en posesión del título de la ESO o la titulación equivalente.
El programa experiencial Olmo será impartido en Ciuden Vivero, en Pobladura de las Regueras (Igüeña), con un total de 20 plazas en el ámbito de la gestión forestal y la producción de planta. Este programa tendrá una duración total de 9 meses y no tiene requisito específico de edad.
El programa experiencial Compostilla tendrá lugar en la Térmica Cultural, en Ponferrada, también con un total de 20 plazas en el ámbito de la jardinería y la producción de planta. Este programa tiene una duración de 12 meses y está dirigido a menores de 30 años.
Los alumnos participantes de estos dos programas tendrán un contrato laboral en formación y percibirán el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). También obtendrán sus respectivos certificados profesionales y especialidades formativas, titulaciones oficiales reconocidas en todo el territorio nacional. Las personas interesadas en concurrir al proceso de selección deberán dirigirse desde ahora a las oficinas del Ecyl Ponferrada o Bembibre e inscribirse en estos programas.
Educación
La concejalía de Diversidad de Ponferrada convoca un concurso de diseño gráfico e IA
La concejalía de Ivelisse Martínez da continuidad de este modo al Programa de Fomento de la Integración e Inclusión Laboral
La concejalía de Interculturalidad, Diversidad y Solidaridad dirigida por Ivelisse Martínez convoca un nuevo curso dentro del Programa de Fomento de la Integración e Inclusión Laboral. Se trata de un curso de Diseño Gráfico e Inteligencia Artificial, que dará comienzo el próximo 3 de diciembre en el Local 10 del Estadio de El Toralín y abarcará 60 horas lectivas.
Podrán inscribirse jóvenes entre 16 y 23 años, y para formalizar dicha inscripción -gratuita- deberán llamar al 987 44 66 00 (Extensiones 6997 ó 6744) los días 26, 27 ó 28 de noviembre en horario de 9:00 a 12:00.
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