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Sociedad

Los planes de empleo y las ayudas europeas son prioridad en la ejecutiva de la Agrupación de Municipios Mineros

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La Agrupación se pone como objetivo continuar la línea de Pedro Monasterio dando preferencia a los planes de empleo y la solicitud de ayudas europeas
Primera reunión de la nueva ejecutiva de AMUMI

El presidente de la Agrupación de Municipios Mineros de Castilla y León, Vicente Mirón (alcalde de Toreno) convocó este primer encuentro, que se celebró el pasado miércoles en el Palacio de la Diputación de León. En el mismo, se asignaron los cargos de la ejecutiva recientemente aprobada en asamblea.

Santiago Dorado Cañón, (alcalde de La Robla) será vicepresidente primero, Esteban González Pablos (alcalde de Valderrueda) vicepresidente segundo, Gabriel Folgado Álvarez (alcalde de Torre del Bierzo) vicepresidente tercero, Gonzalo Pérez Ibáñez (alcalde de Velilla del Río Carrión), vocal, al igual que Antonio García Arias (alcalde de La Pola de Gordón). Por su parte, Cristian Delgado Alves (alcalde de Barruelo de Santullán) actuará como secretario de la entidad.

La ejecutiva saliente informó del estado de cuentas, así como de los asuntos pendientes, a abordar durante el presente mandato. El recién elegido presidente aseguró que “vamos a seguir la línea de Pedro Monasterio y a tender la mano a todos para lograr que las cuencas mineras puedan aprovechar oportunidades, tales como los Fondos Europeos”. Así las cosas, Vicente Mirón explica que “los planes de empleo son lo más inmediato, para lo cual recordaremos a la Junta de Castilla y León que se comprometió a sacarlo en mayo, para que los ayuntamientos podamos disponer de más trabajadores, y dinamizar así el empleo en nuestros municipios”.

El presidente cree que “AMUMI debe estar en todos los foros, puesto que representamos los intereses de todas las comarcas mineras. Por ello uno de mis objetivos es que nos unamos en torno a ese interés común que tenemos todos los alcaldes y alcaldesas de las cuencas para revitalizar nuestros municipios”.

La Agrupación de Municipios Mineros (AMUMI) de Castilla y León, constituida el 27 de octubre de 2016, es una agrupación de los ayuntamientos mineros carboneros pertenecientes al Grupo 1 de los Planes del Carbón (muy afectados por el proceso de cierre de empresas de la minería del carbón). Está formada por 31 ayuntamientos, de los cuales 24 pertenecen a la provincia de León y siete a la de Palencia.

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Podemos denuncia el incumplimiento del Ayuntamiento de municipalizar las escuelas infantiles de Ponferrada

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Lorena González, ha denunciado esta mañana que el Partido Popular y Coalición por El Bierzo llevan 9 meses incumpliendo el acuerdo plenario por el que se aprobó asumir la gestión pública de ambos centros, subrogar a todo el personal de las escuelas y abrir las cocinas propias de los centros.

Fue el pasado mes de marzo de 2023 cuando, tras un proceso que duró más de 2 años, la portavoz de Podemos y Concejala de Bienestar Social, Lorena González, lograba sacar adelante mediante acuerdo plenario el proyecto de municipalización de las escuelas infantiles tal y como había hecho con el Centro de Menores de Ponferrada.

La formación morada critica que hoy, casi un año después, el actual equipo de gobierno – PP y Coalición- todavía no hayan hecho efectiva ni la gestión pública de los centros ni asumido como personal laboral del Ayuntamiento a la plantilla que trabaja en los mismos. “No hay ninguna excusa para no dar cumplimiento a un acuerdo plenario aprobado por mayoría en el máximo órgano de decisión de un Ayuntamiento cuando, además, estas medidas están perfectamente consignadas en los presupuestos actualmente vigentes”, afirma González.

La exconcejala recuerda que uno de los miembros del actual equipo de gobierno, Iván Alonso, votó a favor de este acuerdo para desprivatizar las escuelas “esgrimiendo argumentos que iban en consonancia con el informe del coordinador de Servicios Sociales: el incuestionable aumento de la calidad del servicio educativo, la mejora de las condiciones laborales de los y las trabajadoras de los centros y el mejor aprovechamiento de de recursos públicos, entre otros. Nos preguntamos si el señor Alonso, ahora que gobierna con PP a la sombra de VOX ha cambiado de parecer”.

Ante esta situación, Lorena González estudia trasladar el caso al Procurador del Común dado que, aunque las resoluciones plenarias tienen carácter declarativo, entiende que “se podrían estar vulnerando los derechos de 24 trabajadores que, a día de hoy, siguen manteniendo la relación laboral con una empresa privada cuando ya han firmado la subrogación con otra -en este caso el Ayuntamiento de Ponferrada- con toda la tensión laboral que ello conlleva”.

Por último, González ha recordado que durante su mandato al frente de la Concejalía de Bienestar Social, Infancia e Igualdad, “se hizo una enorme inversión para equipar las dos escuelas -Mago Chalupa y Camino de Santiago- con una cocina industrial a cada una de tal forma que ambos centros pudiesen cocinar los menús de los niños y a las niñas en las propias escuelas, de manera tradicional y utilizando productos de proximidad del Bierzo. Esto tampoco han tenido a bien ponerlo en marcha y siguen tirando de un servicio de cátering que, sin duda, no es ni de lejos la mejor opción nutricional para los niños y las niñas de estas edades”.

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Ponferrada lleva a Pleno la aprobación del protocolo de actuación y prevención del acoso laboral en el trabajo

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El Protocolo estaba pendiente de elaborar e incluye la protección de la salud psicológica de los trabajadores municipales en el ámbito laboral
Luis Antonio Moreno

El concejal de Hacienda y Régimen Interior, Luis Antonio Moreno, llevará al pleno ordinario de febrero la aprobación del Protocolo de Actuación y Prevención del Acoso Laboral en el trabajo dentro del Ayuntamiento de Ponferrada. El pasado martes se ha celebrado la comisión de Hacienda y Especial de Cuentas, en la cual se dictaminó un único punto, la aprobación del mencionado protocolo.

Se trata de un protocolo que, por normativa estaba pendiente de elaborar y que a partir de ahora los trabajadores del Ayuntamiento de Ponferrada van contar con él. De acuerdo a la Ley 31/1995 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, donde su artículo 14 establece que los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo; incluyendo por tanto la salud psicológica y tendido en cuenta los riesgos psicosociales de los trabajadores, incluyendo por ello, el acoso laboral.

También, “cumplimos el mandato del acuerdo marco y el convenio colectivo, donde el articulo 92 establece que debemos elaborar este protocolo, por eso, hace unos meses creamos la Comisión Técnica de Igualdad para hacer una redacción inicial del mismo y ha sido la mesa general de negociación con todos los sindicatos del Ayuntamiento de Ponferrada (CCOO, CSIF y UGT) con lo que se ha dado el visto bueno. Se ha llevado a la comisión celebrada ayer, en la cual se ha dictaminando favorablemente; si bien, en la comisión se ha incluido una enmienda de todos los Grupos Municipales y estando todos de acuerdo ampliándose el ámbito de aplicación de este Protocolo de Actuación y Prevención del Acoso Laboral a los políticos, que no estábamos incluidos”.

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Los bomberos apagan un incendio en la chimenea de una vivienda de la Avenida Portugal

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Incendio en la chimenea de una vivienda de la Avda Portugal de Ponferrada. Foto: Bomberos de Ponferrada

A las 12.33 horas, se ha desplazado un retén ante el aviso de un incendio que se había producido en una vivienda, paralela a la Avd. Portugal a la altura del Km 3, cruce con Toral de Merayo.

El incendio ha afectado a una chimenea francesa. En estos momentos el fuego está controlado aunque quedan pendientes las tareas de despanelar la cubierta, para garantizar que no haya propagación al resto de la vivienda.

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