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Educación

Cáritas imparte tres cursos de competencias digitales para personas en situación de vulnerabilidad

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El Proyecto Cáritas T-Forma está financiado por la Unión Europea a través de los Fondos New Generation según el Plan de recuperación, transformación y resiliencia, y está formando digitalmente en Ponferrada a 22 personas
Curso de competencias digitales de Cáritas en Ponferrada

Cáritas Diocesana de Astorga ha puesto en marcha en este curso el Proyecto Cáritas T-Forma, que se desarrolla en Ponferrada y ofrece acompañamiento en el uso de las nuevas tecnologías para mejorar las competencias digitales en las personas en situación de vulnerabilidad social.

Gracias a un acuerdo entre Cáritas autonómica de Castilla y León y Cáritas Diocesana de Astorga, en Ponferrada se ha instalado un aula de capacitación digital en el Centro Urogallo con un profesor y varios ordenadores.

Esta formación está financiada por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation, según el Plan de recuperación, transformación y resiliencia.

Tres cursos en Ponferrada y 22 participantes

El objetivo es que los participantes mejoren la gestión en diferentes ámbitos de la vida para favorecer un mayor nivel de inclusión social. Los cursos se han ofertado en dos niveles. Por una parte, el Curso Básico, con iniciación a las nociones mínimas en materia de alfabetización digital y de 40 horas lectivas. De este modelo se han impartido dos cursos. En los mismos se han dado conocimientos sobre motores de búsqueda, medios de almacenamiento, correo electrónico, trabajo digital en grupo, fundamentos básicos de programación, privacidad de los datos o ciberadicciones, entre otros temas.

Por otra parte, en estos momentos se está impartiendo el Curso Intermedio, con 60 horas lectivas, un módulo de conocimientos y desenvolvimiento digital más avanzado, en el que se abordan cuestiones como la recuperación de la información en internet, las redes sociales, plataformas colaborativas, identidad digital, tipos de licencias, fundamentos de programación, arquitectura interna de un ordenador, soporte informático o la minimización de riesgos en los dispositivos, entre otros.

Los participantes de los tres cursos son personas de diferentes programas de Cáritas que estaban interesados en adquirir estas competencias. En total, hasta el momento han recibido esta formación 22 personas, que recibirán un certificado de aprovechamiento con calificación y número de horas lectivas.

Educación

Coalición por EL Bierzo pide a Nuria González el Grado compartido de Medicina entre Vegazana y Ponferrada

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Iván Alonso trasladó a la Rectora de la Universidad de León que no es suficiente para los bercianos que el segundo ciclo de la formación se imparta en el Campus de Ponferrada
David Pacios (izq), Iván Alonso y Nuria Gozález

Los dos concejales de Coalición por El Bierzo, Iván Alonso, y David Pacios, se reunieron esta mañana con la rectora de la Universidad de León, Nuria González Álvarez, para pedirle que el Grado de Medicina se comparta entre los campus de Vegazana y Ponferrada.

Según Alonso, a pesar de que la idea original del rectorado es que el segundo ciclo de imparta en Ponferrada, la decisión final no está tomada todavía por lo que pidió a González que reconsidere la importancia que tiene este proyecto para la sanidad en el Bierzo ya que, según el Portavoz, ayudaría a fidelizar a los futuros médicos y a que pudieran asentarse en la comarca.

Alonso, le transmitió a la Rectora que si solo se realiza el segundo ciclo va a ser muy difícil que los estudiantes quieran trasladarse a otra ciudad para finalizar el Grado. «Pedimos un esfuerzo de la Universidad para que una parte del Grado se realice en Ponferrada», manifestó el Portavoz tras la reunión en León con González.

Para Coalición por El Bierzo que se compartiera en Grado sería un avance muy importante para la comarca dada la preocupación que hay por la falta de médicos que llevó a que más de 15.000 personas salieran recientemente a la calle para hacer escuchar su voz de protesta. Recordó que su formación, al igual que el resto de las agrupación de Ponferrada, apoyaron que León pudiera contar con Medicina.

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Educación

El colegio mayor La Tebaida estrena imagen de marca

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El nuevo logo refleja la historia de los montes de La Tebaida, marcada por los retiros espirituales, y se divide en dos partes para otorgar dinamismo y amistad entre los residentes y otra para reflejar la parte más sobria y reflexiva
Presentación de la imagen de marca del colegio mayor La Tebaida

A la Tebaida berciana llegaron los monjes hace más de un milenio buscando tranquilidad para la meditación y el retiro y la hallaron en estos montes del Valle del Silencio, esa parte histórica es una de las que refleja la nueva imagen de marca del colegio mayor La Tebaida del campus de Ponferrada de la Universidad de León, la otra es más dinámica y actual, propia de la convivencia entre jóvenes estudiantes llegados de distintas partes de España y del mundo.

Según ha explicado la vicerrectora del campus de Ponferrada, Pilar Marqués, el nuevo logo recuerda la historia de los montes de La Tebaida, “donde las personas se retiraban a buscar reflexiones personales y momentos de meditación” con una imagen que se compone de dos partes, el artículo ‘la’ que le “otorga dinamismo, unión entre los residentes, amistad…y Tebaida que expresa la parte “más sobria y reflexiva, que hace también ese guiño a nuestros montes”, con “unos trazos que invitan a la serenidad y el color especialmente azul, neutro, que invita a la tranquilidad y a las relaciones amigables entre los residentes”. A ello se añade que la ‘i’ de Tebaida “simula un libro con las páginas abiertas e inspira a una persona en todas sus dimensiones de género para hacer el guiño, que siempre hemos querido en nuestro colegio mayor, a lo inclusivo”.

Por tanto, la nueva imagen del colegio mayor se convierte en un símbolo del ambiente que se desea cultivar en este nuevo espacio: un lugar propicio para el crecimiento personal y las relaciones interpersonales. La nueva marca refleja estos valores a través de su diseño, que busca transmitir una sensación de equilibrio y serenidad. Con un enfoque en la diversidad y el aprendizaje, el logo representa no solo a los residentes del colegio mayor, sino también el compromiso con una educación integral que fomente tanto el conocimiento como la convivencia.

Durante la presentación, se mostró cómo esta identidad visual se aplicará en diferentes soportes, evidenciando su adaptabilidad y conexión con los principios que guían ya al colegio mayor La Tebaida.

Casi el 100% de ocupación

A pesar de llevar apenas tres meses abierto, el colegio mayor La Tebaida está cosechando resultados muy positivos, según expuso Enedina Quiroga, directora del colegio mayor, ya viven en él 56 estudiantes, “las habitaciones individuales están al 100 por ciento, las dobles están casi también llenas”, lo que demuestra que La Tebaida se está consolidando como un lugar atractivo para aquellos jóvenes que buscan una experiencia universitaria completa.

Una de las estudiantes que ha elegido el nuevo colegio mayor para vivir es Sonia Pérez, de León, estudiantes de segundo curso de Enfermería, que reconoce que “quería, por lo menos, tener la experiencia de un colegio mayor, que dicen que es algo que no hay que perderse”. De estos meses destaca la convivencia con el resto de estudiantes, pero a la vez la posibilidad de estar sola cuando lo necesita. Además, se considera una “privilegiada” por estrenar las instalaciones con todo el equipamiento que necesita.

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Educación

Ciuden abre la convocatoria para dos programas formativos de gestión forestal y producción de planta

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Se trata de dos programas de formación ocupacional con certificados de profesionalidad en el ámbito de la gestión forestal, jardinería y producción de planta
Ciuden Vivero

CIUDEN Vivero abre la convocatoria para participar en dos nuevos programas de formación financiados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en colaboración entre el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) y la Fundación Ciudad de la Energía (CIUDEN) a través de la Secretaría de Estado de Medio Ambiente. La selección se llevará a cabo a finales de noviembre y para poder participar, los candidatos deberán estar desempleados y estar en posesión del título de la ESO o la titulación equivalente.

El programa experiencial Olmo será impartido en Ciuden Vivero, en Pobladura de las Regueras (Igüeña), con un total de 20 plazas en el ámbito de la gestión forestal y la producción de planta. Este programa tendrá una duración total de 9 meses y no tiene requisito específico de edad.

El programa experiencial Compostilla tendrá lugar en la Térmica Cultural, en Ponferrada, también con un total de 20 plazas en el ámbito de la jardinería y la producción de planta. Este programa tiene una duración de 12 meses y está dirigido a menores de 30 años.

Los alumnos participantes de estos dos programas tendrán un contrato laboral en formación y percibirán el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). También obtendrán sus respectivos certificados profesionales y especialidades formativas, titulaciones oficiales reconocidas en todo el territorio nacional. Las personas interesadas en concurrir al proceso de selección deberán dirigirse desde ahora a las oficinas del Ecyl Ponferrada o Bembibre e inscribirse en estos programas.

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